Wie findet man mit Legasthenie und Dyskalkulie eine passende Ausbildung?

In diesem Praxisaufsatz möchten wir klären, wie es möglich ist, dass kombiniert Betroffene (Legasthenie und Dyskalkulie) eine Ausbildung finden können. Verschiedene Faktoren spielen dabei eine Rolle, ob eine Ausbildung gelingen oder auch misslingen kann. Dazu wollen wir Ihnen ein Fallbeispiel aus der Praxis präsentieren, wie es gelingen kann, trotz dieser Lernprobleme in eine Ausbildung zu... Weiterlesen →

LRS-Förderung ist frei von alternativ-esoterischen Ansätzen

Alternativ-esoterische Ansätze haben nichts in der LRS-Förderung zu suchen Warum haben alternativ-esoterische Ansätze nichts in der LRS-Förderung zu suchen? Dieser Frage möchten wir in diesem Fachaufsatz nachgehen. Es ist in einer offenen und pluralistischen Gesellschaft durchaus legitim, dass Eltern oder Betroffene für esoterische Ansätze offen sind. Aber aus der Perspektive der Legasthenieforschung haben diese Ansätze... Weiterlesen →

Ein weiteres Dankeschön für unsere Hilfe!

Über Rückmeldungen von Familien und Schützlingen freuen wir uns immer, besonders wenn Fortschritte sich in der persönlichen Entwicklung und Bewältigung der Legasthenie zeigen. Dieser 17-Jährige Schützling, wurde gemobbt und hatte die Ausbildung abgebrochen. Schwierigkeiten in Deutsch zeigten sich die ganze Schulzeit, die Probleme wurden nicht richtig erkannt und nicht bewältigt. Dazu kamen Versagensängste und Motivationsprobleme.... Weiterlesen →

Nette Rückmeldung: Machen Sie weiter so, es lohnt sich!

Guten Tag Herr Lehmann, Ich bin Ihnen unendlich dankbar, dass Sie mir damals am Telefon so viel Verständnis und Aufmunterung zukommen ließen um das „Problem“ (Dyskalkulie) anzugehen. Und auch dafür, dass Sie mich letztendlich so weit gebracht haben. DANKE DANKE DANKE!!! Ich wünsche Ihnen und Ihrer Frau alles erdenklich Gute. Machen Sie weiter so, es... Weiterlesen →

Legastheniker sind die besseren Führungskräfte

Bisher gibt es wenige Studien über Legastheniker in Führungspositionen. Die Professorin Julie Logan von der Cass Business School in London untersucht seit einigen Jahren, warum Legastheniker die besseren Führungskräfte sind. Logan hat folgende Merkmale in einer Studie ausfindig gemacht: doppelt so viele Legastheniker sind Unternehmer oder Führungskräfte, als Nicht-Legastheniker. Legastheniker fühlen sich als Rädchen in... Weiterlesen →